Coaching cu asistenta cailor

Activitatile acestei metode pot fi adaptate pe o gama larga de obiective de echipa, precum: comunicare, raport, ascultare, prezenta, leadership, depasirea fricilor, negociere, gestionare conflicte.

Intr-un mediu de invatare asistati de cai, membrii echipei cresc impreuna intr-un interval de timp foarte scurt, iar performanta si relationarea echipei este rapid imbunatatita.

Nu necesita experienta anterioara in lucrul cu caii.

Metoda este bazata pe cooperare si nu pe competitie.

Participantii nu vor calari caii, ci vor interactiona cu ei pe parcursul activitatilor, de la sol.

Pentru un cal, realitatea si viziunea sunt conectate intr-un mod unic. Invatarea alaturi de un cal necesita 100% prezenta; concentrare si atentie.

“A fi condus” inseamna sa urmezi, in mod voluntar. In sensul cel mai pur, ar trebui sa asigure independent si dorinta de a ne asuma un risc pentru a merge in directia dorita de lider.

Si calul? Calul pe cine urmeaza? Calul urmeaza pe cineva care demonstreaza incredere in sine; incredere; claritate, credibilitate si care isi cunoaste obiectivul.

Intr-un mediu de invatare asistati de cai, participantii invata foarte repede sa se reconecteze la ei insisi, sa isi descopere puterile interioare sau slabiciunile si fricile cu care pot lucra.

Nu necesita experienta anterioara in lucrul cu caii.

Metoda este bazata pe cooperare si nu pe competitie.

Participantii nu vor calari caii, ci vor interactiona cu ei pe parcursul activitatilor, de la sol.

Pentru un cal, realitatea si viziunea sunt conectate intr-un mod unic. Invatarea alaturi de un cal necesita 100% prezenta; concentrare si atentie.

“A fi condus” inseamna sa urmezi, in mod voluntar. In sensul cel mai pur, ar trebui sa asigure independent si dorinta de a ne asuma un risc pentru a merge in directia dorita de lider.

Si calul? Calul pe cine urmeaza? Calul urmeaza pe cineva care demonstreaza incredere in sine; incredere; claritate, credibilitate si care isi cunoaste obiectivul.